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通过Rob Spiegel.
上次更新的2012年2月17日星期五
驱动器远离一个"idiot boss"是导致很多人开始自己的事业。然而,几年来,企业家可能会惊讶地发现他或她自己坐在该经理的另一边's desk.

发起企业的一百个理由。其中一个最常见的是运行自己的展示的冲动。这可能不是最好的原因,因为它不需要健全的商业计划,而这种强大的欲望不会降落在具有必要商业经验的人身上。

然而,这是一个强大的动机。自己的驱动器可以足够强大,以超越缺点。然而,这些缺点通常会回来困扰企业家。经常背后的司机是创业冲动的决心从一个白痴老板开始。对于许多新企业家来说,任何老板都是白痴。企业家对管理层的厌恶令人厌恶的是与实际经理有关。它通常是对权威的深刻不信任。

运行的驱动器你自己的节目可以促进企业家的早期斗争,以获得经营一家新公司的必要知识和经验。在企业的早期和多年期间,企业家的愿望实际上稳定了像陀螺仪那样的删除公司。在初创天中,新的业主通常雇用小型服务公司和自由职业者的帮助,而不是建立员工的工作人员。这些联想关系很容易到企业家,因为这些人是企业主人自己,因此不需要管理层。

但是,如果企业家成功,迟早会将业务增长到它需要员工的观点。这意味着管理员工。要从Go-Go启动转换到一个可以以可预测的方式提供产品和服务的稳定公司,企业家将不得不将自由职业者落后并创造一个可以获得,持有和发展企业知识的常设工作人员。

如果企业家抵制迁移到这个阶段,公司将永远不会相当稳定,主人将永远延伸薄。当然,一些企业所有者拒绝增长的邀请,即成功提出,但是当你拒绝邀请时,你致力于留下一个人的表演和增长机会开始消失。如果您是顾问或房地产经纪人,则这是罚款,但这些是职业,而不是企业。

因此,辞职的企业家现在成为一家业务,成为一名员工经理。请记住,这是不喜欢偏离的人物。自由更重要。现在,企业家面临建造一名员工,弹出一个丑陋的小秘密。经理桌的两侧完全相同。企业家可以发现,管理人员的性格与管理没有不同。

并使过渡更加痛苦,企业所有者也发现了增长扼杀独立性。自由充满活力的企业家现在必须回答员工,银行人员,投资者和家庭成员,他们都开始对企业感兴趣。如果您不包含这些选区,则不会成长。如果您确实包含它们,您必须为它们提供服务。而这些利益攸关方的集体压力,因为他们现在所谓的,使白痴老板似乎相比似乎令人愉快。

企业家的一部分很好,根本不会让这种血腥的过渡。有些人确实使过渡的经营业务管理年的平衡渴望那些早期的自由驾车日。对于那些无法或愿意改变自己本质成为经理的企业家,有很少的选择。他们可以成为串行企业家,那些开始公司的冒险灵魂然后在巩固初创竞争优势进入商品时销售它们。其他人撤退回到一个人商店的自由职业者风格

这种转折点是可预测的,因为它令人不安。每个成功的企业家都面临着它。以及那些推出偶然老板权威的公司的人最有困难地过渡,因为可怕的事实是由权威的不信任的企业家,现在必须体现相同的权威并获得信任他人。

关于作者

Rob Spiegel是净战略(迪尔伯恩)和 Shoestring Entrepreneur互联网初创企业指南 (St. Martin'S按)。你可以到达抢劫 [电子邮件 protected]

 
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