4个挑战(仍然)面对妇女企业家 - 以及如何克服它们

由爱丽丝威廉姆斯
上次更新的星期一,3月2日,2020年3月2日
虽然它 '确实,妇女在业务所有权平等方面取得了巨大进展,他们仍然面临着男性同行中不太普遍的挑战。以下是其中四个挑战和克服它们的解决方案。 
女企业家的挑战
图像来源:depositphoto.com

女企业家在传统上由男性主导的域中取得了巨大的进步。不应该是一个大惊小怪 - 由2015年出版的2015年研究 企业家中心 表明,女性在采取计算的风险方面更好,不太容易过度信任,更雄心勃勃的整体爬上公司梯子。

尽管有这些良好的品质,但女企业家仍然面临着他们的男性等同物往往不面临的重大挑战。虽然美国的排名为 顶级国家 根据2015年女企业家指数的妇女企业家,该国仍然收到得分 百分比中有71人 在戴尔全球妇女的企业家领导人记分卡 - 意思是女性继续陷入困境。美国妇女在美国五月 保持52% 在所有专业级别的工作中,但他们只占执行人员的14.6%和4.6%的财富500强官方。

以下是女企业家常见的四个挑战以及它们如何克服。

挑战:资金和培训差距

始终如一地发现妇女导向的企业比男性领导的企业收到不太外部资金。在1997年至2000年期间, 只有6%的风险投资资金 被投资于美国的妇女主导的企业。此外,1997年至2011年间,只有1.3%的美国风险投资支持公司有一位女性创始人。

解决方案: 在投入风险资本家之前,知道VCS寻找能够在投资中产生重大回报的产品和服务。通常,他们投资了大笔资金,想投资企业,以非常大的市场机会(纪念十亿美元或以上);填补关键市场需求的产品和服务;和有一个管理团队的公司,可以满足迎接业务的挑战。这拥有并确保您的产品或服务适合其要求。虽然确保您的业务为投资者提供价值,但重要的是,投资您的业务将提供价值,例如行业专业知识,并不只是资本。

如果风险投资仍然不可用,女企业家可以通过自行启动为其业务提供资金,如果贷款不可用,则申请使用信用卡的赠款(但确保您'LL能够按时支付信用卡账单),要求家人和朋友帮助资助,或者通过找到其他天使投资者的资金。微定位是另一个潜在的资金来源。 MicroLoan只是一个小额贷款,可供某些不能从银行获得传统商业贷款的业务。有多种资助来源提供MicroLoans,以及提供给他们的组织清单 可以在这里找到.

挑战:政府合同

1994年,联邦政府设定了一项目标,以花费5%的契约美元对女性所有的企业。 2016年3月 - 超过20年 - 它终于达到了目标。 根据 政府对公共政策(WIIP)负责政府关系负责人安沙利文(WIIP),在2011年采用新规则之后,政府能够达到其目标,这将允许机构仅向妇女拥有的企业委任特定合同。尽管这个里程碑,女性拥有的企业仍然有一个 21%的机会降低 采购联邦合同比男性拥有的类似性的企业。

解决方案: 虽然这些数字仍然令人失望,但女性企业家可以 采取战略步骤 赚取目前可用的更多政府合同,包括州和地方合同,这对小企业来说更友好。 WIPP运行了 挑战 例如,教育女企业家在承包和网络上教育妇女企业家,以及 给我5. 计划为女企业家提供免费资源。您也可以注册 FedBizopps. 接收自动出价通知。

妇女企业家还应获得经过女性拥有的商业。除了当地,州和联邦政府机会外,这是与公共和私营企业进行业务的必要业务,这些政府机构已经为女性拥有的业务留出了机会。妇女商业企业全国委员会(WBENC)和国家妇女业务主公司(NWBOC)等组织可以提供国家认证,以及若干州和当地机构。

挑战:工作生活平衡

虽然工作生活平衡对男女来说是一个挑战,但由于社会和文化规范,女性往往会在工作和家庭生活之间感到更加冲突。根据A. 2013 PEW研究中心调查父母的母亲父亲的可能性是父亲的三倍,因为父母成为父母让他们在他们的职业生涯中难以推进。幸运的是,对于女性企业家来说,有几种方法可以平衡拥有企业和维护家庭和社会生活的负担。 

解决方案: 工作生活融合的概念 一直冒险 - 充分理体。对于许多企业家来说,难以从工作中完全关闭,并创造工作生活混合意味着两者之间没有“理想”的平衡来努力。相反,企业家应该融合优先事项,这可以定期转移,实现平衡而不是完美。为了找到最好的工作融合,女企业家可能需要学习委任委派任务,并在必要时寻求帮助。

挑战:性别歧视

妇女企业家经常面临公开和微妙的性别歧视 - 例如,女性所有企业的小型商业贷款在2007年至2013年间下降了70%。轶事证据表明,投资者可能不会认真对待妇女,并且他们可能无法看到由于努力工作者,由于社会加强的期望,妇女是家里的主要照顾者。此外,由于密歇根大学的研究人员,由于对“企业能力,质量或投资资料”,因此性别信号可能会影响企业潜在成功。

解决方案: 作为一个女人不必把你抱回作为企业家,但你可能需要 努力工作 并获得创意,以赢得你的男同事和同时代人的尊重。乔治州黄,女以女为中心的公司审查网站 童话博斯,同意。 “我一般不认为性别禁止或让我以任何方式作为企业家拒绝,”她说。 “主要是有时候'很难向男人解释有多重要和有用的童话博斯...... [哪个]当我们需要男人支持我们时可能是一个挑战(无论是他们是男性顾问,潜在客户还是投资者)。“

未来很明亮

女性创业主义的未来肯定是明亮的 - 女企业家比以往任何时候都更成功,据Ellevest,A“不断增长的生态系统 支持女企业家和女性所有的企业。“

虽然妇女可能面临着创业旅程的独特挑战,但奖励值得努力。

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