意大利面条管理综合症

由格雷格·史密斯
最后更新于2014年1月23日星期四
许多公司通过挑选一群人来运作,向现金网投注促进他们,然后将它们扔在像意大利面条这样的墙上看什么棍子。不幸的是,那些唐的人't "stick"让良好的员工离开,最终成本耗费公司的营业额大量资金并损失生产力。这里'我们如何避免您在您的业务中避免意大利面管理综合症。

当员工退出时,他们不再退出公司 - 他们退出了他们的现金网投注。我在一项调查中验证了这一事实,其中包括46%的案例,人们因其第一线主管而辞职的主要原因是雇主;当您考虑发现和培训好人时,您考虑困难和昂贵的痛苦统计数据。更糟糕的是,企业对此无所作为愚蠢。

在我的脑海里,成为成为现金网投注的重要责任。当我使用这个词时,"manager,"我不一定是指职称,但谈论"role" of managing people.

现金网投注'工作并不容易。需求很困难。许多老板正在做两个或更多人的工作。员工期待更多;有些人很难与之合作。

许多企业做了糟糕的工作选择和培训现金网投注。不说那些做好工作选择和发展他们的现金网投注的人会享受更高的生产力和较低的员工营业额。但是,大多数常见的雇主都是错误的,因为没有给他们工具,培训和支持成功。

意大利面条管理综合征

仅仅因为一个人显示潜力或有一定程度并不意味着他们会善于管理别人。许多人都是技术人员,但遗憾的是对管理人员的艺术和科学是无能为力的。

一些企业练习我所说的话"意大利面条管理。"他们挑选了一群人,向现金网投注宣传他们,然后把它们扔在意大利面子等墙上,看看什么棍子。这不是个人现金网投注的错,而是雇主's。没有培训,支持大多数新的管理人员都会失败。这是当今人们像瘟疫一样逃避监督员和现金网投注的主要原因之一。

当然,一些现金网投注是暴君,没有多少培训将改变它们。但至少良好的企业承认他们的错误并提供额外的培训,或在其他地方找到错误的现金网投注。

良好的企业将人们技能作为其绩效管理系统的重要组成部分。例如,Symovus财务已列于"前100名最佳工作地点"几年来。他们有一个诫命,说:“现金网投注最重要的作用是服务,成长,并激励他或她的人 - 没有例外。”这一要求对底线产生了积极的影响。不仅员工的营业额流量下降,而且其市场资本化也从40亿美元增加到4年的80亿美元。

好领导人表明他们关心

大学毕业后进入了军队,学习如何成为一个良好的领导者。我的第一个老板是一个伟大的导师和老师。他是一位经验丰富的退伍军人和越南的前特种军医。他是一系列的人,他们在自己的利益面前总是让他人的需求。

作为我营的最低排名成员,我不得不在年度最糟糕的一天下载职责。我整天都在工作,然后我整晚都在上了。你可以想象什么恶作剧500士兵可以进入。最后,周六早上到了,我迫不及待地回家。电话响了;这是乔,我的老板。他想知道我是否午餐计划。他和他的妻子已经准备了一些东西,他想把它带到我身上。今天,我不记得食物是什么,但这是一顿饭,我永远不会忘记。

在我的脑海中,一个小小的善意结晶是什么领导 - 照顾你领先的人。这种行为教会了我的领导力,而不是挂在我墙上的所有程度和文凭。

以下是在管理发展计划中考虑一些建议:

  • 建立您的现金网投注应该拥有和展示的主要能力。
  • 有公司高管与您的现金网投注分享他们的期望。
  • 考虑使用360度评估最高管理。
  • 持有管理人员负责并负责保留。
  • 有人力资源培训现金网投注奖励和认可。
  • 提供支持和工具,以帮助管理者做好工作。
  • 开始测量转换并将成本应用于底线。
  • 行动后出访面试以发现员工戒烟的真正原因。
  • 在每个员工上完成个人保留概况。
  • 每年至少进行一次员工满意度调查。

格雷格新照片关于作者

格雷格史密斯'S尖端keynotes,咨询和培训方案有助于企业加速组织绩效,减少营业额,增加销售,雇用更好的人,提供更好的客户服务。作为船长和铅导航员的课程国际课程,他已经在全球成千上万的组织实施了专业发展计划。他撰写了九书,包括他的最新书籍!引导您的组织实现特殊结果。他住在佐治亚州康斯克。访问他的免费导航员通讯通过访问来注册 //www.ChartCourse.com 或呼叫(770)860-9464。

 

 
Follow us
免费商务提示您的收件箱
________________________________________

特色

ezoic.报告此广告
ezoic.报告此广告

ezoic.报告此广告