职称可以建立自豪感
并改善保留

通过格雷戈里史密斯
上次更新的2014年2月24日星期一
正确的职称提供状态和自尊,可以帮助您减少营业额,提高骄傲。人们关心他们的职称。有时他们甚至会选择更好的冠军。

正确的职称提供状态和自尊,可以帮助您减少营业额,提高骄傲。

人们关心他们的职称。有时他们甚至会选择更好的冠军。最近毕业的毕业生渴望在挑选的职业领域上升可能会觉得获取一个看起来良好的标题,恢复值得接受一点钱。招聘人员发现,他们获得了更好的职称,收到了更好的回应。行政助理或销售助理是无聊,官僚主义,易于在分类方面跳过。客户关系的主要关注会吸引更多的关注!

计算机服务公司的总统曾经尝试过实验:他在偏远地点提供新现金网投注,在标题销售经理和销售人员之间进行选择。虽然销售人员职位每年支付2,000美元,但大多数人都采取了经理称号。

一辆自行车店主问我可以做些什么来保持他最好的现金网投注戒烟。他买不起让他提高了一大堆。我说,"给他一个小筹集,然后问他想要什么职位。“它证明了现金网投注想要的是自行车运营总监(DBO)的标题。问题解决了。职称改变了他对他的工作的态度,并对他的朋友们令人印象深刻。

自行车运营总监有太棒的自我上诉。那很好。人们希望为他们的职称感到自豪。杂货店链允许Delicatessen经理选择他的头衔 - 他现在被称为"Deli Lama."我们必须克服官僚主义的概念,只有某些人只得到某些职位和名片。留出一点选择的选择,你会在忠诚度上获得充足的。

最终目标是激发人们,让他们对自己的工作感到乐意。如果它是失去一个好现金网投注和职位的选择 - 我会随时随地与职称一起去,特别是因为给雇员是一个着名的标题是在加薪时承认和奖励的一种方式。以下是我们看到的一些职位标题示例。

  • 伟人高级副总统
  • 首席人才侦察员
  • 乐趣总监
  • 消费者喜悦总监
  • 顶级狗
  • 负责人
  • 顶级现金网投注#1

以下是一些其他想法:

发明一份新工作。 Charles Schwab的12年的老兵在考虑离开公司 - 直到他的老板允许他创造一项新的工作作为制定他的技术和商业技能的组织排泄物。现在副总统在施瓦布的电子经纪集团,他承认创造自己的工作,让他“改变事情并再次加入工作”,然后称之为“我的住宿的关键”。

鼓励走廊培训。 一项研究,了解有多少信息同事非正式地证明,在一家公司的典型周内,该研究中的1,000名工人中有超过70%的现金网投注的信息。 55%的百分之一员咨询。这种自发的交易所在以下期间发生:会议;与客户,主管和导师交流;在职培训;网站访问;交叉训练;转变变化;同性现金网投注沟通;并只是做一个人的工作。下次你看到现金网投注在轮班期间说话,在大厅里或在咖啡休息时,请记住,您可能会在进行中学习。

使用“站起来”加强公司文化。 Ritz-Carlton酒店总是使培训和开发成为一个首要任务。今天Ritz-Carlton在每次班前之前练习被称为“站起来”的东西。全球现金网投注的所有现金网投注都在同一主题上获得了10至15分钟的课程。班次领导者检查每个现金网投注是否适当的统一,名称纳焦和外观。站立还可以包括关于Ritz-Carlton的20个客户服务原则之一的问题。备注与访客偏好的公告和讨论会结束,然后每个人都准备好开始他们的转变。

Chick-fil-a大学。 Chick-fil-a是一个受欢迎的餐馆链条。由于其对培训的承诺,其营业额是食品行业中最低的部分。通过其Chick-Fil-A University,新的商店所有者(称为运营商)受益于全面的七周培训计划。三周的课程在亚特兰大的教室中举行;在该领域发生两周的训练。经过一周的加固阶段,运营商在他们的餐厅花五天时间与公司总部的教练一起工作,这些教练有助于他们解决问题并查看在七周过程中学到的一切。

格雷格新照片关于作者

格雷格史密斯'S尖端keynotes,咨询和培训方案有助于企业加速组织绩效,减少营业额,增加销售,雇用更好的人,提供更好的客户服务。作为船长和铅导航员的课程国际课程,他已经在全球成千上万的组织实施了专业发展计划。他撰写了九书,包括他的最新书籍!引导您的组织实现特殊结果。他住在佐治亚州康斯克。访问他的免费导航员通讯通过访问来注册 //www.ChartCourse.com 或呼叫(770)860-9464。

 

 
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