如何射击某人

由Ramon Greenwood.
最后更新于2014年3月13日星期四
迟早,大多数管理人员必须面对射击某人的任务。虽然它永远不会容易,但当你必须这样做时,这种建议将帮助您处理这种可憎的任务。

迟早,大多数管理人员必须面对射击某人的任务。这里'一些职业建议,当您必须这样做时,将帮助您处理这种可憎的任务。但它永远不会容易。

认识到,射击某人对所有有关的人都是一种令人厌恶和痛苦的经历。人们受伤了。生命被扰乱;生计受到威胁。 EGO是毁灭性的。现金网投注和雇主都有成本。因此,不言而喻:如果可能的话,令应该避免燃烧。

如果每个经理将定期与每个现金网投注进行直接监督,则将实现这一目标的一步。如果这些会议是开放和坦率的,老板和现金网投注将能够在真正的伤害完成之前看到问题,因为他们开始出现并纠正它们。

双方都应该一起坐下。应识别和称赞积极态度。应定义问题,并纠正他们的行动计划。这是一个公平的过程,清楚地将双方推荐,即事物不是应该的;他们必须变得更好;如果他们不'T,解雇是一个明确的可能性。令人惊讶的是,将避免管理的一枚管理层之一。

如果是现金网投注'智能的表现不符合关键领域的改进的商定目标,并且没有可接受的原因对失败,经理必须坚定并驳回错误的男人或女人。为此,否则就是作为经理失去信誉,并对组织造成损害。

常识指南

正如我所示的那样对时序非常敏感。

在面对面的会议中提供坏消息。没有这项责任就没有代表团。可能希望有一个其他人存在,特别是如果会议可能以加热的对抗结束。但不超过一个额外的人应该参与磨房,否则可能似乎袋鼠法院在会议中。

会议应以严格,武器长度的商业形式进行。应详细说明行动的原因,包括评估过程的审查。应该表达同理心。然而,抵制对现金网投注的赞美过于慷慨'贡献。这种表达可以转化为一些毫无根据的希望,决定可以逆转。此外,在这个诉讼时期,可能会被一个心怀不满的现金网投注的法律行动所脱离背景。

遣散条款 - 支付和福利 - 应详细说明。如果情况允许它,可以提出要约提供帮助获得另一项工作。

然后,应该赋予现金网投注有机会让他说。这可能是一个非常繁琐的时间。由于双方的情绪高,愤怒的呼喊可以发展。或者现金网投注可能只是处于震惊状态。经理应保持他的平静,避免论据。

达成现金网投注公告的时机和性质'起飞。尽快宣布终止是明智的,因为谣言磨机将在几分钟内进行研磨。其他现金网投注必然会有点担忧。

它可能会看到无情的时候,但最好让现金网投注在很短的时间内离开房地。清除您的桌面和逐个中午的方法是过度苛刻的。但是,如果被解雇的现金网投注留在任何一段时间内,任何人都不为任何人完成。所有的水都会被八卦和罪犯中毒。

相信它与否,虽然永远不会受到欢迎,但大多数令人担忧 - 如果他们是合理的人员和经济原因的合理 - 如果双方都在充分利用糟糕的情况下工作,可以获得一些积极的结果。

关于作者

Ramon Greenwood是高级职业顾问 www.commonsenseatwork.com.。他是American Express的前高级副总裁,发表的作者和唱片专栏作家,专业导演和企业家。

 
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