9个与家人一起工作的提示 - 仍然喜欢彼此

乘Carol Tuttle.
上次更新了2020年9月20日的周日
与家人合作呈现出独特的挑战,但它们并不是不可逾越的。使用这九个提示来创建一个家庭工作环境,以为每个人都相处的地方。
家族企业
图像来源:Photospin.com

“和家人一起工作?我永远不可能这样做。“ 如果你曾经想过这一点,你并不孤单。这么多人认为他们的家庭动态无法转移到工作场所。

但我在这里告诉你这是可能的。我创立了一家雇用我的几个孩子和他们的配偶的公司。与家庭成员密切合作有其挑战,但它也是如此满足建立有意义的东西。

以下是我们作为合作家庭成员的9件事,以使其工作:

1.了解并尊重彼此的真正的真实。

我开发了一个称为能量分析的系统,它标识了人们通过世界的四种主要方式。该系统有助于我们了解彼此的个性,优先事项,礼物和挑战。我知道我的团队中的哪些家庭成员跳进,在那些需要时间来思考决定。通过了解彼此的倾向和特质,我们可以更有效地沟通,以避免情绪触发彼此。

2.保持专业人士。

我的孩子从来没有把我称为妈妈在工作场所。他们叫我的名字,卡罗尔给我打电话。

3.尊重角色和责任。

我们认识到谁拥有我们公司某些地区的决策权,我们支持家庭成员。例如,我的女婿是首席执行官。虽然我是创始人,但重要的是,我尊重他作为负责日常运营的角色。如果我有任何疑虑或意见差异,我们有一个每周的首席执行官/创始人执行官会议,我可以解决它们。

有关的: 如何保持家庭企业的和平

4.不要谈论业务之外的业务。

我们有一个家庭规则,当我们在一起家庭时间时,需要在门口检查业务的对话。我们希望培养我们的家庭关系,并确保他们不仅仅是建立商业互动。

5.根据他们在业务中的角色来支付雇员。

无论员工是否是家庭,我们都会根据他们发挥的角色和该角色的行业价值支付。他们每个人都有机会影响我们的财务成功的底线,并成为奖金的受益者。

6.投资支持更好沟通的资源。

我们在我们面对一些挑战的家庭问题时,我们聘请了一位训练有素的心理治疗师,他们来到我们办公室教导我们的沟通技巧。我们不得不谈论一些敏感的主题,这些主题有很多潜力损害我们的长期家庭关系。投资时间和资源进入更有效的沟通技巧使我们帮助我们导航可能需要多年愈合的可能性破坏性经验。

7.说明我们的价值观并努力通过他们生活。

我们公司座右铭是“我爱我的生活。”我们认为公司旨在支持我们健康的工作生活平衡,如果我们在工作中所做的事情会干扰,我们做出了改变。我们都致力于为我们公司的价值观而诚实,我们互相持有对此负责。

8.不仅在一起工作,我们一起旅行。

旅行让我们有机会在不同的环境中互相体验,脱掉我们的工作帽,并从日常工作和家庭惯例中删除自己。我们也能够沿着我们的孙子携带,这强烈提醒我们在旅行期间专注于我们的家人。

9.从旧家庭模式学习课程。

我在一个家庭企业中长大了。我学会了什么不做什么,健康。成为第二代创造和建造家族企业帮助我避免了众多错误。我的父亲是一个非常成功的企业家,难以让企业成为现在的父亲。我父亲的疏忽为我提供了一个很好的教训,即我幸运的是没有重新创造。我正如一个母亲,我的第一个优先事项是我的家人。每周,我检查我的日程安排,看看我给予工作的时间,以确保有平衡。

与家人合作的最大关键是什么?

如果你看一下我的名单,你会发现它的一切都是一个有意的选择。通过我的业务,​​我教人们他们有令人难以置信的力量来创造他们选择的经验。我们作为一个家庭一起练习。无论您是在考虑家族企业还是您已经在其中,您的深思熟虑会影响您对您的经验的支持程度。

我的家人和我享受彼此的公司,我觉得与他们一起工作是一个很大的荣幸。如果您要与您的兄弟姐妹,父母或孩子一起工作,请尝试这些提示。

毕竟,你可能会发现你喜欢和家人一起工作。

卡罗尔·芭蕾舞卡罗尔·芭蕾舞是您真实的首席执行官,LLC以及教师,演讲者,天赋治疗师,畅销作者,以及个人发展领域的先驱。超过25年,她支持全球数百万,她的生命变化的书籍和在线课程,包括能源分析。她的第六本书, 掌握富裕,指导你通过六个变革课程来创造你爱的生活。了解更多 healwithcarol.com. 并在Facebook上与她联系 @Carolttle ...

 
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