雇用朋友和家人的3个理由是一个坏主意

Brad Egeland
上次更新了2020年2月21日星期五
It'当您在您的业务中开放时,诱人兴奋地雇用朋友或家人。你'D担心他们,并与你已经知道的人一起工作,所以它'S双赢,对吗?好吧,通常不是。这是在雇用朋友或亲戚时经常发生的三件事。
为什么你不应该雇用朋友和家人
图像来源:Photospin.com

大学教师'让我错了......招聘你的朋友和家人来帮助你的小企业才能成为一件好事。特别是如果他们真的很感兴趣地帮助你在早期的时间里脱离地面,并且在你几乎没有或没有任何费用的时候免费或者在不那么减少工资。

但我们都知道那可以't继续。无论是你的业务都失败,因为它 '没有做足够的钱来支付工人或者在开始展示利润时需要获得更多支付工人。无论哪种方式,情况都必须改变。

但从长远来看,雇用你的朋友和家人为你工作真的是一件好事吗?一世'我将提出三个理由,为什么我认为它可以拒绝 - 从我自己的经历和别人的经历'已经与之相关。 

对我来说,我的三个原因是他们经常......

期待额外的自由。

当你雇用朋友和家人时,他们有时可能期望专业和个人自由,他们不会在正常的员工 - 老板关系中期待。休假,错过了截止日期,迟到了,早早回家,甚至更高的权威和决策,而不是他们的立场通常允许只是其中一些潜在的期望。一世'当然,不言而喻,这总是发生这种情况,但它更有可能发生。要小心,它可能是一个垮台,可以在组织内导致邋。注意您的客户可能会如何了解您的交付能力。

有关的: 5小企业的无失败招聘技巧

有关的: 你应该为你的小企业雇用家人和朋友吗?

给出不需要的输入。

你'再次老板。您如何运行业务是您的业务。为您而努力的朋友和家庭可能会开始提供不需要的建议,并且难以忽视和更难以关闭。仅仅因为他们是朋友,家人并不意味着你必须倾听或注意他们的建议,但它可以让他们难以安静,而不会害怕冒犯他们。如果他们只是任何员工,你会忍受吗?不,所以你可能有“力量”开始像其他任何员工一样对待他们,这很难。如果可以的话'T,那么您可能需要结束关系的工作部分。

可能不会像真实一样看待承诺。

很多次 - 至少是我'观察到的 - 家庭和朋友可能不会看待Absolute的协议,承诺和截止日期。他们经常把它们视为建议。最终结果?如果您,它最终可能会降低客户've信任他们对他们来说的重要工作,他们让他们通过裂缝。把它想象成你的少年,他们留下了灯光或isn't as careful when he'沿着墙上的大手提箱走下大厅。为什么?因为他没有'拥有房子。他没有'T支付账单,在大多数情况下都是'要参加太多的维护(他们的房子除外)。房子和相关费用通常不'与他们对房主的父母意味着相同的意思。员工 - 家庭和朋友外的真正员工圈 - 将您视为管理权限。无论你如何努力让他们说服他们,往往是朋友和家人仍然将你作为朋友或家庭,而不是管理权威。

相关产品

如何查找和雇用员工

概括

与个人亲近的人努力工作。特别是如果他们帮助你从地面上做生意或者在一个紧张的地方帮助你了're看到一些影响您业务的不利行为。但如果你想让公司保持活力和您的客户,您可能需要努力姿态。

©2016 Attard Communicatiess,Inc。保留所有权利。未经Attard Communications,Inc。的书面许可,可能无法复制,重印或重新分配

关于作者

Brad Egeland是一个商业解决方案设计师和IT / PM顾问和作者 一个真实世界的项目经理'成功项目指南。 他拥有超过25年的软件开发,管理和项目管理经验,制造业,政府承包,创意设计,游戏和酒店,零售业务,航空和航空公司,制药,初创企业,医疗保健,高等教育,非利润,高科技,工程和一般。布拉德结婚了,一个父亲11岁,生活在阳光明媚的拉斯维加斯,NV。参观布拉德's site at www.bradegeland.com..

 
Follow us
免费商务提示您的收件箱
尝试Google Workspace免费14天。 支持24/7,99.99%的正常运行时间,移动自由等等。使用安全,协作工具来发展您的业务。
________________________________________

特色

ezoic.报告此广告
ezoic.报告此广告

ezoic.报告此广告