贪婪,金钱及其对管理的影响

由Craig Nathanson.
2014年2月17日上次更新的周一
贪婪,金钱及其对管理它的影响 ''要做的是让人们喜欢他们的现金网投注。如果你的员工唐't like what they'再做,他们的表现会受苦。这里'我们如何在员工中发挥最佳状态,并对您的底线产生积极影响。

贪婪的问题
看看2009年的经济崩溃,一个人会看到贪婪对经济体系的影响。如今似乎不够。组织推动以增加利润率,降低成本,提高生产力继续成为业务的主要重点。毕竟这是我们学校教的教学。迷路是什么是车辆之间的平衡,只需赚钱并使现金网投注愉快。当人们在现金网投注中找到快乐时,他们希望帮助改善业务,更有创意,愿意提供建议。虽然管理层的愿望是为了合作,但管理层往往与竞争中的人们相反。这导致员工和管理之间的不信任。

贪婪接管了
很快,人们开始在竞争中互相竞争,以增加薪水和奖项。最后,获奖者留下更压力,留在顶部,输家感到像失败者一样!为了改善团队合作,重点应该是合作而不是竞争。

我已经看到了这么多的性能系统,该系统在1月份设定,并在以下12月冻结。随着商业环境的变化,管理层需要与员工一起现金网投注,以改变目标和目标。在许多组织中,绩效目标是通过最高管理层提前建立的,因此这些目标和奖励的可能性成为人们专注的唯一作品。当性能系统直接与没有灵活性的特定目标绑定时,贪婪接管。制造短削,诚信受到损害,正如我们在2009年的财务崩溃所见,道德消失。

为什么人们不喜欢他们的现金网投注
人们成长为三个主要原因不喜欢他们的现金网投注。现金网投注不再对准他们的能力和利益。环境不再使他们能够成长和发展。管理层差而不支持。

经常管理忘记在现金网投注中的动机是复杂的,并且由许多因素驱动。通常,愚蠢的竞赛,性能目标和励志午餐产生了所需效果的相反。

例如,许多人力资源计划旨在让员工获得这种外部因素,作为更好的审查,假日聚会和年度奖金。更好的是提供教育,帮助人们学习如何激励自己,以换回会产生更多的生产力和现金网投注。一旦我想看看绩效审查,衡量现金网投注中的快乐量。当人们喜欢他们的现金网投注时,组织在许多方面受益。创造力很高,沟通是开放的,人们承担风险。

最好的管理人员知道你可以'当唯一的励志战略是外部短期奖励时,期待长期成功。

大学教师'T奖励,特别是用钱
如果他们不能,组织会做些什么'用钱奖励?我经常问这个问题,始终惊讶于我收到的空白。

有很多方法。

首先给人们值得做的现金网投注。将一个过程置于有助于使人们与正确的现金网投注相匹配。组织中有很多人可能有很强的技能,但不再对他们所做的现金网投注感兴趣。找到新的现金网投注水平。组织中还有人对业务的各个方面非常感兴趣但缺乏技能。给他们新的学习机会。

当人们享受他们的现金网投注时,它将成为奖励本身,特别是老年工人。提供自我评估,团体合作和风险的机会,没有罚款因失败而受到惩罚。这比为实现新目标提供奖金更有用。行为主义没有任何人对胡萝卜和棍子的方法有利。

排名和评级和竞争的问题
许多高科技公司和其他人都珍惜他们的年度排名和评级系统竞争彼此的竞争现金网投注者。它推动了工人的创造力,欢乐和热情。这种方法可以为年轻工人现金网投注短期,但不适用于40多名经验丰富的工人。

为什么这件事应该给这个组织?尽管经济危机,但仍然比以往任何时候都有更多的现金网投注相关选择。人们仍然可以选择离开并去其他地方。只有最成功的公司将与留在很长一段时间的人茁壮成长。

将员工互相侵犯的组织将在长期内发现这一战略不足。

我们需要更好的榜样
最好的管理人员知道如何平衡实现现金网投注结果,使人们能够在现金网投注中找到快乐。最好的经理证明他们尽管有表现,他们关心他们的人民。最好的管理人员知道人们不会在早上醒来做坏事。最好的管理人员返回并研究整体系统总是寻求改进所需的改进。

重点是团队
经常在现金网投注中,我们有挑战,不确定该怎么办。在其他情况下,我们觉得没有挑战,但有很多技能。将重点放在团队合作中确保了一系列现金网投注,帮助,教学和领导。团队比个人更好地解决问题。只有当系统促进合作与竞争时才会发生这种情况。最好的管理人员奖励团队并鼓励更多的合作。

管理系统必须改变
由B.F Skinner或Scifific Management通过Frederick Taylor的许多管理系统过时,需要改变。今天人们有更多关于该做什么以及在哪里现金网投注的选择。在过去的100年里,社会本身变得更加成熟。人们越来越多地期待他们的现金网投注比薪水和奖金更多。最好的管理人员为创造力,创新和自主权提供了网点。

合作目标
当鼓励人们彼此合作时,恐惧往往会在环境中消失,生产力可以增加。通过合作,人们更加了解与他人的相互依赖。此外,他们对他们合并现金网投注的结果更感兴趣。

让现金网投注奖励!
随着人们在现金网投注中感到快乐,这成为奖励。最好的管理人员努力尽可能地待命。

消除恐惧和威胁
成年人不'T响应威胁,当定期重复时,他们开始破坏系统破坏质量结果的目标。

改变和新方法的时间
这么受欢迎的稀释卡通系列很有趣,因为这是真的!贪婪的时代结束了。我们需要一个新的最佳经理人,他们尝试新方法,使人们能够在现金网投注中拥有快乐和意义,同时也得到很大的业务结果!

关于作者
Craig Nathanson是职业教练™和,P的作者是完美的:Bookcoach新闻发布会的完美职业日,免费ezine的出版商,'中生中的职业热情''。当我们做我们爱的现金网投注时,克雷格相信世界有点好一点。 Craig Nathanson帮助中生中的人带来这一点!  
 
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