5个可能沉没现金网投注好老板的错误

由Andrea Novakowski.
最后更新,2017年6月1日星期四
运行成功的商业意味着穿着许多帽子,包括"boss"帽子。如果您发现自己对员工感到沮丧'表现,看看你是否'重申这五个错误中的现金网投注。

主管错误
图像来源:Photospin.com

如果您拥有公司或管理部门,那么这部分原因是您走到了这一点的原因是因为你擅长你所做的事。但鼓舞人民为您提供最佳努力的人是另现金网投注技能。如果您的员工与您的工作人员不在同一页面,或者他们不与成功的承诺分享,这很难完成任务。

您是否因员工而沮丧,他们不会表现以及预期的?可能是时候看看你的领导风格了。

以下是五个常见的信念,可能会干扰您作为老板的有效性。

1.好的新雇员将知道如何从街区完成工作。

雇用称职人的人只是第一步。即使新人已经到达他的领域已经完成,也花时间与他共度时光,所以他可以了解你的方法并分享你的愿景。无论他占用的位置,帮助他对您的战略计划进行调整。这需要时间,但回报是巨大的。

2.没有其他人可以尽可能地完成工作。

随着组织的增长,您将在您的下面添加人员。为什么如果不帮助减轻你的负载,为什么雇用它们,所以你可以专注于最重要的是什么? (重要的是,甚至可能包括你自己的生活质量。)用善良的人围绕自己,然后给他们现金网投注机会表明他们可以承担责任。退后一步,让他们把一些重量放在肩上。

3.如果我告诉他们一次,他们应该好好去。

不必要。经理的一部分工作是提供正在进行的反馈。在绩效评论期间,不要将此限制在每年一次:帮助您的人民了解如何更好地完成更好的工作。帮助他们发展并发展在工作场所的价值,更重要的是您的公司。

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我太忙了计划 - 我需要做!

你是否觉得你在工作中度过了一整天,只是回应最大的危机?花点时间坐下来绘制现金网投注未来的战略。当您已经在您的盘子上有这么多时,规划可能似乎是一种奢侈,但如果您现在不投资时间,那么您将在以后,您可以在永久危机模式下发现自己 - 这是每个人都知道的,这是倦怠的遗嘱。不要试图掌握你面临的每个问题。在执行之前思考(或将执行委托给他人)。

我的人民知道他们做得很好。我不必告诉他们。

最大的错误管理人员之一就会失败,无法认识到他们的员工的成功,只有指出他们的错位。想想它 - 当你知道你感到高兴时,你是否表现得更好,或者当你只为你的缺点而陷入困境时?让人们知道你对自己的成就感到高兴,我们会鼓励他们继续努力做好工作。这是人性!

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教练呼吁采取行动

您是否会让自己作为现金网投注鼓舞人心的领导者,与您的人们赐予最佳人士?如果没有,请从上面的列表中选择现金网投注或两个变更,这将释放您和您的员工,以便执行每个人都应该在做。

Andrea Novakowski是一位高管和个人教练,他们一直在帮助客户与自1997年以来将其专业目标与他们的个人价值观保持一致。联系她 [电子邮件 protected] 或访问她的网站 http://coachandrea.com/.

 
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