通过学习阅读申请人肢体语言来雇用更好的员工

Patricia Schaefer.
最后更新的周日,2016年4月10日
阅读肢体语言的能力是面试过程中的宝贵工具。了解它,你将能够告诉许多关于你的求职者的事情,他们的话语可能不会透露。
阅读求职肢体语言
图像来源:Photospin.com

每个人都用肢体语言沟通,但它主要发生在潜意识层面。与此同时,研究声明了关于我们感觉和态度的93%的通信通过我们的身体和语音色调传达。有时候,人们对他们的话是不真实的,但肢体语言几乎从不撒谎。

阅读肢体语言的能力是面试过程中的宝贵工具。了解它,你将能够告诉许多关于你的求职者的事情,他们的话语可能不会透露。如果他们的话说在一起,他们的身体是另一件事,你可以相信肢体语言胜于雄辩。

Patti Wood,国际知名的肢体语言专家,作者和专业演讲者,最近与商业知识分享了许多面试官的错误:“我们有倾向于选择与我们自己语言相匹配的候选人,因为我们被像人们所吸引我们自己。但该人并不一定是该职位的最佳候选人。“

有关的: 你应该和应该的问题'T问候选人在求职者面试中

木材推荐,而是面试官思考该位置以及具体所需的位置;即,项目经理可能需要沟通良好并决定性。她还建议识别那些已经成功的人在特定公司职位,并寻求表现出同样特征的候选人。

了解这些既定的肢体语言解释,从专家中收集,您将更好地提供准确评估未来员工

在面试之前
获得人们真正的内心感情和态度的快照的绝佳方式是观察他们的“休息面”,当他们没有与任何人互动时佩戴的表情。在面试前试图在您的求职者处偷看,而不会被检测到。他或她的脸是否有一个愉快的风度?看看这个人的嘴巴。它的休息位置是向上,向下或直接的吗?这将告诉您这个人最常做的:微笑,皱眉或两者甚至。在其他事情之外,一个负面的休息面让人对他人不太平衡。

进入我的办公室
申请人在高大和直立,相当快速的进步,表现出一些信心和热情。戴着候选人拖曳或洗手或采取短暂的波涛汹涌的进步。如果一个前景用手在口袋和肩膀上散步,这是浮出注射的迹象;也许最后一个雇主不再需要这个个人的服务。如果是这样,他或她放手因为缩小规模或差的工作表现?

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握手
当有人为您提供一家公司时,掌上掌上镜头伴随着直接目光接触和愉快的笑容,这表明这是自信,兴趣和真诚的人。一个深色的微笑将舞台设置为同义互动,发出正面信息,向觉得感觉到一种冷进程而增加一些温暖。

仰卧起来的人是占据主导的,缺乏敏感性。跛行,生气的握手显示出缺乏的个性。像杯状握手一样熟悉的握手,不适合业务介绍。有充满活力和过度泵送的握手的人通常是渴望和一点点不安全。没有人喜欢粘性或汗湿的握手,但这可能简单地表明候选者正在经历暂时的神经反应。

座位
预计潜在员工坐在椅子上,但在他们的椅子上没有僵硬时,投射了信心,兴趣和警觉性,并握住他们的头部直立。在坐下来看,涂上外套是开放和温暖的迹象。当你说话时略微向前倾斜的人通常会从事你所说的。

在椅子中懒散可以是漠不关心的迹象。如果有人在主席的边缘栖息,那个人可能很紧张或过于渴望。靠在椅子上倾斜或倾斜,特别是用手紧握在头部后面,是一种傲慢和不屑的姿态。如果候选人移动以使脚和身体指向门,那就是人们想要结束谈话并离开房间的指示。

眼神接触
理想的工作前景保持良好的目光接触。当有人未​​能看着你的眼睛时,它可能意味着个人是紧张的,内向,无私甚至不诚实的。另一方面,如果有人的目光变成凝视,它可能意味着侵略或恐惧。申请人在积极盯着积极参加面试过程表现出不伦。

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“当面试官正在谈话时,他或她应该遵守申请人的响应脸,”肢体语言专家木材说。如果响应是真实的,则面部将显示它,然后遵循口头反应;例如:

采访者:这项工作需要旅行。

申请人:微笑,然后“这会很棒。”

如果反转发生,你应该质疑这个人的诚意:

采访者:这项工作需要旅行。

申请人:空白表达,同时说“这会很棒”,然后微笑。

寻找“心窗”
木头分享了一个最有价值的面试提示:当申请人回答一个问题时,看看“心窗” - “胸部的前部” - 是朝你转向你。根据木材,这将表明个人是“自信,调整你,并为自己骄傲。”当前景是“谈论过去的工作,工作经历,他们有能力的东西以及他们能为你做些什么时,它尤为重要。

手,胳膊,脚和腿
工作前景平静地将双手放在膝盖上的人是自信和放松的。当申请人用张开的手和棕榈可见时铰接,这是诚意,开放性和温暖的迹象。

打手指的人要么不耐烦或不关注。和手指指向是一种清晰的侵略迹象。虽然手的姿态有点表达姿态是可以接受的,但挥手挥手是不专业的,可以表示侵略。

交叉双臂发出负面的氛围,并展示了被封闭的人,防守或与你所说的分歧。交叉双臂和腿部可以传达一个非常保留和可疑的性质。如果有人在另一个膝盖上休息脚踝,这反映了傲慢或过于休闲的态度。

它是'直到申请人退出
就在你认为你的工作结束时,再次思考。木头分享了最近发现的人可能会被认识到:你可以通过观察结束人员来说,你可以通过观察这个人来讲述工作候选人的真正自我。

当他们从椅子上起来,走到出口时,他们还在自信和舒适吗?还是他们犹豫并瘫倒了? “这是当他们的实际置信水平最明显的时候,当他们更加真实的自我时,”木头说。“

在求职面试过程中,永远不要低估非语言沟通的价值。能够读取肢体语言可以在找到特定工作的正确候选人时显着乐于乐于乐于乐于乐于乐于诠释。尽管如此,无论你对肢体语言有多了解,都不会错误地归咎于将该知识应用于职位候选人 - 你真正不知道的人。如果不确定,您可能希望为该人提供疑问的好处。

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关于作者:
Patricia Schaefer是一名商业知识的工作人员。

 

 
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