用于确保现金网投注场所安全的背景检查

由人力资源管理协会(SHRM)
2014年4月23日的最后一个更新
根据最近的一项调查,人力资源人力资源社会报告称,超过一半的人力资源专业人士专业人员至少有些涉及现金网投注场所暴力。越来越多地,雇主正在使用背景检查来帮助确保现金网投注场所安全。

公司希望人力资源专业人士创建一个安全的现金网投注场所,作为业务战略的一部分

人力资源管理协会(SHRM)报告称,一半以上(57%)的人力资源专业人士在今天发布的SHRM现金网投注场所暴力调查中有点或非常关注现金网投注场所暴力。人力资源专业人士正在领先地位解决其组织内的安全问题,并正在增加潜在员工的背景检查和更高的安全预防措施。

与1996年SCRM的类似调查相比,报告他们进行刑事背景检查的受访者人数增加了29%。 HR专业人士的百分之八十人表示,他们进行此类支票和35%的信贷检查到屏幕潜在员工,从1996年增加了16%。百分之八十百年人力资源专业人士报告其组织调查潜在员工的背景。这增加了1996年的66%。

作为目前的事件导致安全问题增加的证据,大约三分之一的人力资源专业人士(35%)表示,他们认为他们组织的员工对2001年9月11日的现金网投注场所暴力的担忧增加了担忧。另外11%的报告提高了员工的担忧伊拉克的战争。

虽然雇主无法保护员工免受世界各地的弊病,但它们肯定可以采取重要的步骤来提高现金网投注场所的实际安全和员工的安全感,“总裁兼首席执行官SPHR shrm。 “人力资源专业人士往往是在发展灾害响应计划的主要努力方面处于最前沿,并实施背景检查等预防程序,以确保在灾难之后保护员工和业务恢复。”

大多数(60%)组织向他们的人力资源部门发展现金网投注场所暴力预防计划,以帮助创建一个安全的现金网投注环境作为整体业务战略的一部分。

虽然大多数人力资源专业人员报告了现金网投注场所的暴力事件数量没有变化,但12%的人数报告了此类事件的数量增加。

大多数现金网投注场所暴力涉及粗俗语言或言语虐待的事件。在报告其自身现金网投注场所的暴力行为的人力资源专业人士,员工之间发生了70%以上,有34%的员工对主管事件,22%的主管和雇员之间存在冲突。国内争端仍然是现金网投注场所的暴力源,约有10%的受访者报告女友/男朋友 - 员工事件以及配偶和雇员之间的额外10%的报告事件。

为了沟通本组织对现金网投注场所暴力的立场,超过60%的人力资源专业人士表示,其组织在现金网投注场所撰写有关武器的武器政策,报告现金网投注场所暴力事件或威胁现金网投注场所发生时解决暴力行为。


人力资源管理协会(SHRM)是世界上最大的协会,致力于人力资源管理。成立于1948年,SHRM目前拥有500多个附属章节,在美国和100多个国家的成员。在线访问Shrm www.shrm.org..

 
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