摘录:领导力存在:伸展,激励和激励的戏剧性技术

Belle Linda Halpern.和Kathy Lubar
上次更新于2015年8月13日星期四
现在,我们需要善良和鼓舞人心的领导者。在过去的十年中,Belle Linda Halpern和Kathy Lubar帮助了成千上万的高管来更加鼓舞人心 - 通过应用他们作为专业行动者所学习的技能。这里阅读摘录他们的新书。

由Gotham出版
2003年10月; $ 25.00us / $ 37.50克;
1-592-40017-5

存在:演员有什么
领导者需要

全世界's a stage,
所有男人和女人都只是玩家,
他们有退出及其入口;
他时间的一个人扮演很多部分。 。 。

      William Shakespeare,
你喜欢它

伟大的演员拥有它。伟大的政治领导也有它。像伟大的商业管理人员一样。 Laurence Olivier。梅丽斯特莱克。马龙·布兰诺。 Katharine Hepburn。马丁·路德金,Jr.埃莉诺罗斯福。约翰F.肯尼迪。甘地。温斯顿·丘吉尔。 Alfred P. Sloan。奥普拉·温弗瑞。

但它'S不限于强大的职位的人。你当地的披萨家伙可能有它。你的医生可能有它。你的女儿 '钢琴老师也可能拥有它。

所有这些人 - 众所周知 - 都是令人兴奋的个人,他们几乎毫不费力地吸引了你的注意。他们有一些东西,一个将别人拉到他们身上的磁力。

当他们进入房间时,能量水平上升。你振作起来,停止你'再做,并专注于它们。你期望发生一些有趣的事情。它'好像聚光灯照耀着它们一样。

他们有什么?

他们有 在场.

在大多数人的眼中,它'掌握别人注意的能力。 Peter Brook,杰出的英国舞台主任,以这种方式表示:

一个演员可以在舞台上静止,铆接我们的注意,而另一个人则根本不兴趣。什么's the difference?

除此之外,还有什么其他词 在场,当你想到这些人时,想去思想?以下是我们在我们的研讨会中提出这个问题时,我们最常见的话: 鼓舞人心。激励。指挥。通电。可信的。专注。自信的。令人沮丧的.

凯西告诉这个故事与一个有抱负的演员合作:

在20世纪80年代中期,我缺钙 在乔治伯纳德肖的生产中's 错了 在新的剧目剧院。一个年轻的演员,演奏相对较小的角色,引起了炙手可热的关注,但我完全没有准备好对开幕式发生的事情。

他走出舞台,简单地抓住了房间。他正在扮演枪手的部分,他们出来了从他藏起的土耳其浴室出来。没有说一句话,他绝对是热闹的。在他甚至睁开嘴巴之前,它觉得一个完整的一分钟,观众绝对被他铆接,当他终于交付他的线路时,还有第二轮笑声。

我记得导演Larry Lane,评论,"这家伙真的有一个巨大的成功所需的东西。"事实证明拉里对了。演员'皇家名称是奥利弗普拉特,他继续在电影中制作一个名字 工作女孩,Bulworth和猥亵提案, 以及电视台,包括艾米级提名的角色 西翼。

存在'T必须是十亿瓦核反应堆。虽然有些人,如Oliver Platt,可以"fill"整个房间或礼堂,别人的存在可能不那么大。但它'对于这些人来说,不那么真实,可能是伟大的会话主义者,或者他们可能会领导很棒的会议。甚至一些参与者在亲密的媒体中有很大的存在,就像电影或电视唐'T有能力填补礼堂。一些伟大的舞台演员遇到了麻烦"pulling it back"电视或电影。

尽管如此,他们的存在是大的还是更亲密的,他们有它,当你看着它们时,它可能是一个嫉妒。

每个人都想成为十亿瓦的反应堆吗?我们大多数人都不'努力一直都是关注的焦点。但是当我们加入一组或进入房间时,我们希望我们的抵达承认。当我们说话时,我们希望别人倾听。当我们提供意见时,我们希望得到尊重。我们希望认真对待。我们希望我们的存在对他人的体重和物质。

It'同样的事情,只是不是很大的写作。我们都想要存在,因为没有人想要被忽视。

什么是存在?

刚才,我们表示大多数人认为存在作为命令他人注意的能力。但"commanding attention"只是存在的结果,而不是它的本质甚至是最有价值的结果。

我们更愿意以不同的方式思考存在 - 以及更深入的方式。对我们来说,存在 与思想真实地连接的能力 和他人的感受。大多数人认为你出生在存在,或者没有它,或者这种情况导致你,如果你'幸运的是,在一个早期发展它。如果合适的情况从未对齐?好吧,太糟糕了。

幸运的是,那个'不是这种情况。存在是您制作某些持续选择的结果,您采取或无法采取的操作。事实上,存在是一系列内部和外部的技能,几乎任何人都可以发展和改进。

但是,当我们说任何人都可以改善他或她的存在时,我们不't mean it'一件简单的任务。它要求您放弃您维护的习惯性的行为模式,因为他们让您感到安全。发展的存在将要求您离开地方,并至少最初做出不舒服的事情。鉴于障碍,我们'绝对相信任何人都可以发展他或她的存在。

本书的前提是可以开发出现,当您向该目标投入一些时间和精力时,您将成为一个更有效的领导者。我们撰写本文的目的是描述任何人,包括您,都可以增加您的存在。

我们知道人们可以发展出存在,因为我们一直在帮助领导超过十年。成千上万的经理和领导人通过了我们的研讨会,或者在一对一的教练中与我们一起工作,并改善了他们与他人联系的能力。

不仅仅是皮肤深

让'S对抗您可能正在制作的假设。

这不是一本关于简单地留下更好的印象的书。它'不是行为对应物 连衣裙成功.

存在包括这些东西,任何努力发展更多存在的人都会关注他们,因为别人注意他们,但真正的存在远远超出了这种肤浅。

只是因为你've在工作中赢得了潜入或领导冠军't意味着您自动持有更多摇摆在您的受众或您的人民身上。这是你的"performance,"在戏剧和组织的意义上,将授予您的权限标题或角色意味着。您带来的角色 - 您的角色 - 您如何出现,您如何连接,听,倾听,行动 - 您在公司或实际阶段所做的每一个动作,结合创造您拥有的影响。

存在来自 within。它始于内部状态,这导致了一系列外部行为。当然,你可以投入行为,但他们自己'll缺乏必不可少的东西。他们'll是空心的噪音,没有别的。我们'所有听到的政治家都说,"I feel your pain," when we know they'简单地说他们认为我们想要听到的内容。比较马丁路德金,Jr.'s "I have a dream"言论,这显然争取了他深深的信仰,并激励了一代人推翻了四百年的假设和行为。

每个人都有不同。在我们的研讨会中,我们从未使用过曲线刀具的方法;相反,我们帮助每个人在其所有丰富和品种中发现他或她自己的独特存在。

从剧院学习

我们知道存在的第二个原因是,存在一整组人勤奋地努力,成功地发展它。这群人是演员,他们的成功甚至是他们的生计取决于存在。当他们踩到舞台时,他们必须激动我们,或者他们会失败。对于演员和表演者来说,存在不是遗传学或成长的幸福意外'培训和实践的结果。 我们将为具体原则,实践和关于发展的发展的具体原则,实践和故事划分大量的代理职业。

此时你可能会想到什么"serious"商业领袖或教师或政治家或政府管理人员希望从演员中学到?当然,他们可以学习如何更好地说出更好的,要将他们的声音推出,直接站起来。但演员以谋生为生。他们假装是其他人。他们能知道什么"real"世界律师或财富500强CEO't?

想想你最后一次在一个现场戏剧表演,电影甚至电视节目中被演员搬家的演员。我们的意思是真的感到深深地感受到了一些事情,要更完全了解一些东西,思考来自新的视角甚至可能,也许是,改变你的想法。现在想想你最后一次通过组织领导者制作的演讲,你真正地以相同的方式移动。我们'重新说泪流满面,但搬到了了解不同的观点,对新的可能性感到兴奋,或者有动力适应和成长随着时间的变化。

当然,演员或这些实例中的领导者的目标是相同的 - 以某种基本的方式与您联系。遗憾的是,大多数人会说办公室比电影更罕见。

版权所有©2003 Belle Linda Halpern和Kathy Lubar

Kathy Lubar. Belle Linda Halpern.,Ariel集团的Cofounds,通过研讨会指示了来自数百家公司的30,000多名高管。 Halpern作为女演员和歌手进行全球,并在哈佛大学教授音乐学生。鲁巴尔是一个专业的波士顿女演员和联合国'新的剧目剧院。住在波士顿地区,Ariel集团是基于的。有关更多信息,请访问作者's Web site at: www.arielgroup.com..

 
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