办公室方式:是你的文明还是克斯?

Patricia Schaefer.
上次更新了2020年7月10日星期五
当他们在乔治华盛顿时,礼仪今天同样重要'那天。你是犯有破乔治的罪吗?'s "文明规则和体面行为?"

大学学习和礼仪Mavens相似近年来增加了近年来的粗鲁,不恰当的行为和糟糕的语言,以及工作人员的总体失败,以证明对他人的充分考虑。

但问题的真相是,每一代似乎都觉得它的文明较少,并不能衡量他们更高的装饰标准。

事实上,回顾历史表明,即使乔治华盛顿也认为令人沮丧地评论举止。他的书, 乔治华盛顿的文明和体面行为规则和谈话, 表明,今天困扰着我们的办公室的许多幸福性与在1740年代困扰着华盛顿的同胞的人之上几乎相同。

他支持的大多数规则都与他们超过两世纪以前一样相关的规则。看看这些规则中的一些规则,他们的现代应用程序,并检查您是否自己是犯有这些未经通知的办公行为的罪。请记住原始拼写不变:

整体办公室装饰

规则1.“公司所做的每一项行动,都应该在某些尊重的迹象到存在的迹象。”

现代应用:从企业所有者到文件职位,对待每个人的尊重和尊严。说早上好,谢谢,拜托,晚安。礼貌,友好和乐于助人。不要专注于自己和自己的需求和问题;想想同事的需求。

噪音和分心

规则4.“在别人的存在下,不要用嗡嗡声唱歌,也不用手用手手指或脚。

现代应用:即使你在房间里的个人或其他人害怕或恼火,也很粗鲁。

第8条“......影响不要胜于普通。”

现代应用:不要用大声或交战道说话。营业时间不要留下您的个人手机;如果需要,请使用振动功能。保持无线电低或使用耳机。避免在工作站上的个人电话;你的同事不知道你的配偶需要拿起一磅火腿。在同事在商务电话或与其他同事的对话中特别安静。

工作服

第52条。“在你的服装中是适度的,努力适应自然,而不是采取钦佩,因为时尚是关于时代和地点的民用和有序的。”

现代应用:专业服饰,或以您的特定工作现场预期的方式。不要穿超级休闲,挑衅或晚上的服装。

修饰

规则15.保持你的指甲清洁和短,也是你的手和牙齿清洁,但没有削弱他们的任何关注。

现代应用:头发,手,钉子和衣服应始终干净整洁。淋浴或定期洗澡。香水或古龙水应该谨慎使用或根本不使用。衣服应该被按下并适合正确,没有棉绒或缺少的按钮。确保鞋子上的高跟鞋没有磨损。

隐私

规则18.“......不附近的书或另一个人的着作,以便阅读它们,除非所希望或给予他们的意见,unask'd也看不起另一人写信。”

现代应用:对他人对隐私的需求敏感。不要阅读别人的传真,电子邮件,邮件或计算机屏幕。只在工作中才能在下周的报纸上介意阅读的工作。

赞美和批评

规则25.“避免了多余的补充和所有仪式的影响,但由于它们不被忽视。”

规则45.“待任何建议或重新承认任何人,考虑是否应该在发布或私密;目前,或者在其他时间以什么术语执行&在谴责削减憔悴的迹象,但与所有甜味和温和的人一起做。

现代申请:公开赞誉;批评私人。应该在应有的时候给予赞美;无法识别的成就品种自满。避免使用严厉的批评;相反,在没有贬值的情况下指出错误时是建设性的。对你的错误负责。

介绍

规则26.“在将帽子拉开对区别的人,作为贵族,法官,教堂&根据习俗,尊敬,鞠躬或多或少的习俗,造成更好的繁殖,质量。“

现代应用:永远不会迎接或介绍某人。介绍“下来;”即,“先生总统,这是你的新厨师。“提供坚定的握手。

亵渎

规则49.“使用没有责备语言,既不诅咒也不是诅咒。”

现代应用:不要在工作场所使用亵渎。虽然今天听起来并不少见,但是听起来不常见,虽然是令人讨厌的,但应该避免,并且可以导致性骚扰投诉。

闲话

第58条。“让你的谈话没有恶意或嫉妒,因为'tis是一个贸易和可值得称道的性质。”

现代申请:将您关于同事的评论仅限于积极的意见。办公室葡萄藤可以比闪电的速度更快;你所说的任何消极的东西都会到处并可能反映在你身上,或者可能将你标记为公司八卦。

在办公室吃和喝酒

规则55.“不在街上吃,也不在房子里,出于季节。”

第98条。“喝不和你的嘴巴满满的......”

现代应用:无论您是在员工厨房,自助餐厅还是在您的桌子上吃饭,不要谈论嘴巴满,嗝,或将肘部放在桌子上。未经许可,永远不要从公司冰箱里吃别人的食物。在桌子吃饭时,避免嘈杂的脆弱的东西或具有强烈或刺鼻的食物。不要用食物或酒精过度推动。如果你拿到最后一杯咖啡,请制作下一个锅。

不当触摸

规则2.“在公司中,不要把手放在身体的任何部位,而不是泛滥。”

现代应用:在您和同事之间保持“舒适”空间;在谈话中极度的身体接近会使对方感到不舒服。尽可能地触摸,请记住,安全比起诉更好。除了业务握手,触摸办公室最好避免。

大多数人认为他们是工作场所的文明模式。其中一部分来自有不同的看法,而不是可接受的和不礼貌的行为。无论是故意的,我们都犯了偶尔的违规行为。忽略了你的同事的次要故障,并专注于他们的良好品质和属性。您才能得到同样的考虑因素。

有关乔治华盛顿的110条文明规则的完整列表,请访问您当地的图书馆,书店或访问 http://en.wikipedia.org/wiki/Rules_of_Civility_and_Decent_Behaviour_In_Company_and_Conversation 

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