领导力不是一天的工作

由安东尼F.史密斯
最后更新于2013年8月1日星期四
领导力不仅仅是一份全职工作。了解如何在作为现金网投注之间的权力和可平易性之间保持平衡。

 

以下是这本书的摘录
领导的禁忌:10个秘密没有人会告诉你关于现金网投注以及他们真正思考的内容
由安东尼F.史密斯
jossey-bass出版
2007年4月
$ 24.95us / $ 29.99can
978-0-7879-9582-9
版权所有©2007 Anthony F. Smith
 

对于大多数人来说,工作是一份工作。对于现金网投注来说,它's much much more.

NFL的专员罗杰·Goodell在首席运营官衡量他的人民与工作的时候进行了员工满意度调查。在初级员工中提出的一般问题之一是这样的:"At times we'重新觉得我们'幸运地在NFL工作。每当我们提出担忧时,我们都会听取,但也提醒NFL是工作的好地方。"

当我用Goodell讨论这个时,他既惊讶和动画。对他来说,为nfl工作 一个伟大的工作地点。他每天都在上班,他认为每个员工都应该分享同样的奇迹和热情。对于Goodell,在NFL工作是他可以想象的最酷的事情;那里'没有像世界上那样的其他组织。他根本就可以了'要了解为什么每个其他人都没有'感觉同样的方式。显然,当俱乐部所有者在2006年8月之前,当他们命名为成功保罗标签作为第八次联盟首席执行官时,俱乐部所有者也会认识到这一点。

对于记录,我可以'要么理解它。 nfl. 最酷的地方,我可以想象为工作。但是goodell.'对于现金网投注来说,何种意见是不寻常的,无论是在哪里工作,这是那是NFL还是ACME螺栓切割公司。

现金网投注通过驱动他们的驱动器与追随者分开,这是一种区别,这是一定程度的孤独来源。现金网投注的紧迫感比他们的追随者更大。他们更积极地看到和做一些关于问题和机会的事情。他们关心的是结果。他们珍惜有机会通过实现目标来实现差异。

追随者说,现金网投注在组织中具有更大的情感投资感到自然。毕竟,现金网投注是当组织成功时受益的人。如果追随者股权和现金网投注那么多,那么他们'太照顾了这么多。

事实上,这简直就是'忍受了。随着领导力的研究表明,一个现金网投注是一个关心更多的人,即使他或她仍然是一个初级行政而不是任何权威的地位。有些人认为这就是他们成为现金网投注的原因。他们的关怀,激情和努力走了很长的路要走,在每个梯子上区分他们的工作。

领导人可以 '了解为什么有人不想花在他或她的时间内思考工作,打开和下工作。他们不'得到必须离开钓鱼或山徒步旅行或歌剧的人,以便对生活感到愉快。

最终这种断开的感觉开始对现金网投注产生影响。他们不仅在人群中感到孤独,而且他们来用那种孤独作为心理工具。毕竟,现金网投注通常必须做出艰难的决定。有时他们必须发射朋友或表现不佳。有时他们必须关闭工厂或引导军队成为战斗。投入那个位置是孤独的,但它'如果一个人是单独的,则也更容易。它会掩盖任何人'对被决定的人们的人们判断有强烈的情感联系。现金网投注可以遇到良好的数据。周围的人们渴望告诉他们他们想要听到的东西。它'如果只是因为它掩盖了孤独的话,易于落入浮动陷阱。然而,现金网投注需要与他人的距离是有效的。

领导人使用的是权力,以维持地位和激励他人。接近现金网投注是追随者中的游戏,鼓励一种表演竞争。精明的领导人非常巧妙地发挥这个游戏,知道游戏的成本是他们自己的进一步隔离。我知道是一个成功的高级主管,喜欢打高尔夫球。在工作之外,这是他真正的享受和激情。为了取悦他并随时随地,他的主要报告了周期性地组织了高尔夫郊游。在定期郊游的三个或七个人是那些关键的三个人之一是该司处于地位的迹象。但行政官知道他不能'无论活动的人类维度如何,都要让他的警卫放下并过于接近这些人。它会削弱他作为现金网投注的有效性。

他了解现金网投注故意培养孤独。

版权所有©2007 Anthony F. Smith

领导的禁忌:10个秘密没有人会告诉你关于现金网投注以及他们真正思考的内容

作者 安东尼F.史密斯 是联合创始人和领导研究所的董事总经理,被认为是专门从事领导力发展和评估的领先管理咨询公司之一。一个积极的作家和研究员,其文章出现在众多出版物中,史密斯是书籍的贡献者 未来的现金网投注未来的组织 (from Jossey-Bass).

有关更多信息,请访问 www.taboosofleadership.com..

 
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