为什么你需要赞美

梅雷迪思贝尔
最后更新于2019年12月11日星期三
如果你不花时间给与你合作的人提供真正的赞美和积极的反馈,你就错过了现金网投注金色的机会来加强与他们的关系。领导者经常忽视这一重要活动有三个原因。
为什么你需要赞美
图片来源:Depositphotos

在典型工作日的过程中,您多次与团队成员互动。在这些遭遇期间,您有很多机会恭维,谢谢或赞美它们。但如果你像许多其他领导者一样,你就没有。

曾经想过为什么你没有什么时候扣留积极的反馈?以下是三种可能的原因:

#1 - 你很忙。 你正在快速移动,不要花时间注意到,更不用说评论,别人已经完成了或者他们添加到你或企业的价值。现金网投注人想要或需要你给他们现金网投注恭维的人并没有发生。

#2 - 你与自己预占用。 大多数人都在考虑自己的大部分时间。即使是那些工作对您的成功至关重要的人 - 向您报告的人 - 您可能会被自己的问题,计划和优先事项所消费。

通过简单地减速并将您的注意力集中在自己外面,可以纠正这两种情况,所以你观察更多。然后很容易找到为他人提供赞美和积极反馈的机会。

最后现金网投注是棘手的,因为这反映了你的自尊。

#3 - 你认为你会以某种方式出现劣等 如果你支付别人的恭维。 所以有时,你有意识地拒绝赞美。你有现金网投注扭曲的观点,以某种方式说,对另现金网投注人带来积极的话语,从自己的自我价值。但实际上,相反是真的。

你对他人的真诚肯定陈述越多,你就会对自己感觉更好。当你慷慨的恭维时,你自己的生活是丰富的,因为他们是心脏毛毡和真实的。表达感恩和欣赏的简单行为增加了你自己的幸福和幸福。作为小说家Gertude Stein提醒我们,“沉默的感激对任何人都没有很多。”

以下是一些刺激您对可以识别和表达对他人的欣赏的方式的一些例子:

“感谢您对完成该报告的详细注意力。你很好地覆盖了所有基地。“

“因为我们有很多材料来覆盖,我很感激你准时参加这次会议。”

“我真的很喜欢你创建的徽标设计。颜色很完美,看起来很优雅。就好像你读到了我的想法!“

“建议您提出了提高与新客户的初步互动的优势。它将对他们的公司感知有什么大的影响。“

所以不要等待。今天开始寻找对你所努力的每个人都有积极的东西。您将与他们的工作提高他们的动力和满足感,同时您将加强与他们的关系。

关于作者

自1982年以来,梅雷迪思贝尔是现金网投注熟练的教练和行为专家。她的软件公司为您的业务的人员发表评估和开发工具。有关更多信息和企业家的免费指南,“点燃您的业务”,访问: http://www.ProStarCoach.com/smallbiz  

 
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