今天,创造最好的明天,明天的5个钥匙

By Bruce Rosenstein.
2019年5月27日上次更新的周一
你对自己的生活不满意吗?你想要一个美好的未来吗?'确定如何实现它?这五个提示将帮助您开始立即创造未来。
创造未来
图像来源:depositphoto.com

根据最近的盖洛普调查,所有美国人的三分之一都对自己和家人面临的未来不满意。甚至在那些满意的人中,他们对未来的乐观情绪是40年来的最低点。

好消息:你可以创造自己的未来。更好的是,您可以作为日常生活的一部分,在工作场所内外,简单而系统地完成。

彼得·德鲁克是现代管理的传奇父亲,与前瞻性的心态接近未来,因为目前的时刻是要创造和培养的东西。今天的外卖:明天做出选择和承诺,并采取行动。

不要将你的未来留给机会或命运,或者对他人的疯狂。相反,解锁并过上您最好的未来,从这里开始。从这五个钥匙开始,灵感来自Drucker并想象今天的快速移动,不安的时间:

1.结交朋友的不确定性和变革。

不间断的不确定性和变化是新的正常情况。从破坏性的新技术到突破企业,湍流比比皆是。但随着德鲁克说,“管理变革的最有效的方法是创造它。”这需要看到改变作为机会,而不是威胁。

有关的: 成为变革的硕士

小建议: 确定三到五个角色模型 - 你知道或者在公众眼中的人 - 似乎擅长导航未来。

2.寻找并找到未来。 

注意德鲁克叫“已经发生过的未来”。也就是说,预测已经发生的行动和事件的影响,但尚未完全展开。挖掘未来相关的思想领袖,智库和商业和学术组织的工作。

小建议: 致力于找到未来的专业书籍俱乐部或讨论组。

3.练习无情的自我发展。

多样化您的兴趣,仍然相关,培养强大的个人品牌,维持全球展望,并创造有利于他人的工作。

小建议: 自我发展说,德拉克,需要“学习新技能,新知识和新的举止”。

4。去除并改善。

赔率是,在您的职业或公司中,有些活动,实践,产品或服务的价值。通过故意去除不再有意义的东西来控制,这是德拉克被称为系统的遗弃的东西。然后,仍然存在 凯恩: 稳定和增量的改善。

小建议: 问问自己,“如果在我的工作中的特殊做法尚未到位,我现在可以开始这样做吗?”

5.在工作场所确定您的目标。

除了写作,教学和咨询管理外,Drucker还讨论了灵性和拥有他所谓的存在目标的重要性。他建议向自己询问生命的大问题,如:我是谁?我是什么?我想成为什么?我想进入生活中,我想从中摆脱怎样?我想记住什么?

小建议: 您对这些问题的答案是什么?想想他们如何与创造未来最相关。 

有关的: 来自传奇彼得·德鲁克的工作培训

布鲁斯罗森斯坦正在管理编辑 领导者的领导者 和作者 创造你的未来 彼得德鲁克方式:开发和应用前瞻性的心态 (麦格劳山)。他作为一名研究人员和作家 今日美国 超过 二十年. 有关更多信息,请访问brucerosenstein.com。

 
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